利用双向约束法完善可量化绩效考核目标值的制定 上传者：h55094 2020-08-07 12:54:08上传 PDF文件 329.38KB 热度 11次 利用双向约束法完善可量化绩效考核目标值的制定,施利锋,,在企业绩效考核中,可量化指标值关系着企业和员工的切身利益,但其具体目标值的准确制定却一直困扰着管理者。本文尝试着用双向约 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 收藏 腾讯 微博 用户评论 发表评论 h55094 资源：453 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
