信息部绩效考核量化管理

网络信息部量化考核制度设计 第1章总则 　　第1条考核目的 　　为加强对网络信息部各项工作管理，保证网络信息部考核工作顺利实施，提高网络信息部整体的业务素质，特制定本考核办法。 　　第2条考核原则 　　1．量化考核原则：对网络信息部的考核尽量采取定量考核，以减少人为的主观影响。 　　2．整体性原则：对网络信息部的考核侧重对部门整体的考核，而非对单个人员的考核。 　　3．实用性原则：对于网络信息部的考核一定要加强实用性，注重对考核结果的分析和应用。 第2章考核组织与实施 　　第3条考核小组 　　由公司副总经理、财务部经理、人力资源部经理、综合管理部经理等相关部门负责人组成考核