国企高管薪酬契约激励:基于“三段论”的博弈分析 上传者：南城·旧梦 2020-07-24 06:43:21上传 PDF文件 213.29KB 热度 32次 国企高管薪酬契约激励：基于“三段论”的博弈分析，刘灿辉，，用博弈方法研究国企高管薪酬契约为分析国企高管激励问题提供了新的思路。文章通过博弈模型，探讨了传统国企高管薪酬契约及新的薪 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
