煤炭企业外埠员工情绪变化对安全生产的影响及管理对策

针对煤炭企业在转型发展过程中外埠员工增多的实际情况,研究外埠煤矿员工情绪指数变化规律,详细剖析引起外埠员工情绪变化的深层次原因及其对安全生产的影响,并依据马斯洛层次需求理论,在满足外埠员工情感需求、尊重需求和价值需求上,提出外埠员工情绪管理的具体途径与方法,从根本上消除外埠煤矿安全生产的隐患问题。