论文研究 如何在发展中国家实施哮喘管理变革

哮喘管理的目标是控制症状，减少对短效β受体激动剂的需求，并维持最佳的肺功能和正常的身体活动。 不受控制的哮喘会导致肥胖，肺功能欠佳，生活质量和死亡率下降。 河州立大学教学医院的支气管哮喘患儿仅在急诊室接受急性治疗，没有针对其慢性哮喘进行后续治疗的具体计划。 结果，大多数患者患有不受控制的哮喘。 在医院中，这种情况导致急诊住院增加，导致床位减少，人力和医疗资源利用增加，从而对有限的医疗资源施加了更大的压力。 使用Kotter的变革管理模型，变革型领导和情境领导风格，成功地实现了为哮喘患者提供的所需医疗服务质量和范围的改变； 结果，急性哮喘的急诊就诊人数减少了57.5％，哮喘控制服务的预定门诊就诊