论文研究 晋升激励员工满意度和商业银行绩效 上传者:lanchaohua 2020-07-19 11:04:06上传 PDF文件 334KB 热度 26次 以员工满意度为中介变量,通过构建博弈模型探讨了中国商业银行晋升激励,员工满意度与绩效之间的关系,并以2009-2018年间30家上市商业银行为样本,对结论进行了实证检验。 研究表明,促销激励可以显着提高商业银行的绩效,而这种激励效应在国有商业银行中更为明显。 进一步的研究表明,员工满意度在促进激励与商业银行绩效之间起着中介作用,也就是说,激励激励可以通过提高员工满意度来提高商业银行的绩效。 研究结论丰富了对商业银行绩效的激励激励途径的研究,为商业银行从业人员激励方案的设计提供了启示。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 lanchaohua 资源:432 粉丝:0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台,下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容!联系邮箱:server@dude6.com