基于员工层级的心理契约匹配关系研究 上传者：追影-86742 2020-07-17 19:42:35上传 PDF文件 245.4KB 热度 42次 基于员工层级的心理契约匹配关系研究，陈俊，王文宇，随着市场环境变化日趋迅速，雇佣关系日益体现出灵活性，这要求企业在制定人力资源政策时更多地运用心理契约。本文以长沙某通讯公 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
