新《劳动合同法》与员工心理契约关系研究
新《劳动合同法》与员工心理契约关系研究，殷圆，王晓兰，企业要想吸引人才、留住人才，就要从员工心理契约出发做到待遇留人、事业留人、情感留人。新《劳动合同法》作为强制性法律条款，
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