论文研究 尼日利亚审判工业纠纷法律框架的评估

本文的标题是“对尼日利亚劳资纠纷裁决法律框架的评估”，其背景是劳资双方，特别是公共部门，即联邦，州和地方政府之间的雇佣关系之间的长期争议。政府。 刺激工资增长和改善劳动条件的工作不得不面对政府明显对劳动困境不敏感的问题。 这些经常引起分歧的结果是工业部门的中断，劳动生产率的降低和经济增长的滞后。 因此，本文旨在通过评估解决该国劳资纠纷的框架和程序来解决这些负面结果，以期实现更好的劳资和谐。 该文件确定了与裁决该国劳资纠纷有关的三项主要立法，即1999年的尼日利亚《 1999年宪法》（第三次修改法案）； 2006年《国家工业法院法》； 以及《 2016年尼日利亚国家工业法院（民事诉讼程序）规则》