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团队绩效考核

上传者: 2020-02-27 06:11:37上传 PDF文件 500kb 热度 38次
考核目的是改善员工的工作表现,并提高员工的满意程度和未来的成就感;结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。
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