C++面向对象之课程设计工资管理

三、设计说明与要求1、设计说明：（1）某公司主要有四类人员：经理、技术员、销售员和销售经理。要求存储这些人员的职工编号、姓名、年龄、性别、级别、月工资等信息。（2）程序要具有对所有人提升级别的功能。所有人员的初始级别均为1级，然后系统可以根据输入进行升级，经理升为4级，销售经理为3级，技术员为2级，销售员仍为1级。（3）月薪的计算方法：l经理：固定月薪8000元。l技术员：工作时间×小时工资（100元/小时）。l销售员：销售额×4%提成。l销售经理：底薪（5000）+销售额×0.5%提成。（4）类的层次结构如下：