核心员工管理doc
企业的核心员工是推动组织发展的关键力量。关注这些员工的需求、激励措施以及职业发展，能够增强其归属感和工作动力，进而提升企业整体绩效。企业应通过合理的薪酬体系、职业发展规划、以及良好的工作环境，保持核心员工的稳定性。关注核心员工不仅有助于减少人才流失，还能增强团队的凝聚力和执行力，对企业的长远发展起到积极作用。
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