Amazon.com员工访问权限预测挑战

Amazon.com 员工访问权限挑战

根据员工的工作角色预测其访问需求

在任何公司，员工在开始工作时，首先需要获得其角色所需的计算机访问权限。这种权限允许员工通过各种应用程序或网络门户读取或操作资源。假设履行某一角色的员工会访问相同或类似的资源。

通常情况下，员工在工作中遇到障碍（例如无法登录某个门户）时，才会发现需要的访问权限。随后，主管会手动授予所需权限，以便员工继续工作。然而，当员工在公司内转换角色时，这种权限需求的发现和恢复过程会浪费大量时间和成本。

由于有大量数据记录了员工在不同角色下的访问需求，构建模型以自动确定进入新角色员工的访问需求成为可能。这种自动化访问权限模型减少人工授予或撤销访问权限的工作量，提升效率并降低资源浪费。