管理层股权激励、R&D经费投入与企业经营绩效的研究——以能源上市公司为例 论文

运用DEA方法测度2013—2019年能源上市公司的经营绩效,基于Panel数据,建立模型进行实证分析。结果显示:R&D经费投入与企业经营绩效正相关关系不显著;管理层股权激励与经营绩效存在倒"U"型关系;股权激励对R&D经费投入影响不显著;引入R&D经费投入作为中介变量后,管理层股权激励对企业经营绩效无显著影响。因此,能源上市公司应加大R&D经费投入,并在合理范围内提高管理层持股比例,充分发挥R&D经费投入的中介效应,以提高企业经营绩效。