控变因子对矿工粉尘防治干预效能的影响研究 论文

为了提高煤矿粉尘防治干预措施的干预效能，降低矿工罹患尘肺病的风险，我们以甘肃某煤矿矿工为研究对象，通过改变“可变”因子及对矿工受干预后在粉尘防治知识、行为、态度方面的量化评估，深入研究了干预模式、干预时间、特征因素在矿工粉尘防治过程中对干预效能的影响。研究结果表明：跨理论模型TTM指导的干预方案的效能提升了12%以上。然而，干预时间间隔过长会导致干预效能下降，不同年龄、工龄、文化程度阶段的矿工在受干预后的效果变化也各不相同。

在矿工粉尘防治干预过程中，将“可变”因子与矿工自身特征因素结合的干预方案，其干预效能显著提升。为了更好地理解煤矿尘肺病的成因分类及防治措施，读者可以参考煤矿尘肺病成因分类及防治措施，其中详细分析了尘肺病的发生机制与预防对策。同时，也可以浏览鹤壁矿区尘肺病情况调查分析及防治建议，了解不同矿区尘肺病防治的实际效果和改进建议。

针对矿工在粉尘防治方面的知信行模式干预效果，可以查看内蒙古煤矿矿工粉尘防治知信行模式干预效果评估，此研究展示了如何通过行为改变和知识教育来增强干预效能。