煤矿职业病危害评价体系构建及应用 论文

为进一步提升我国煤矿职业健康管理水平，研究者从职业病危害因素的产生源头开始，深入分析了这些因素如何通过一系列致因因素作用于对象，从而对煤矿职业病进行全面管控。基于能量释放理论，研究团队构建了煤矿职业病危害致因模型，并进一步开发了煤矿职业病危害评价指标体系，最终确定了5个一级指标和20个二级指标。为了提高评价结果的客观性和准确性，研究者将AHP与DEMATEL方法相结合，创建了一个基于AHP-DEMATEL的综合评价模型，并通过实际案例应用对此模型进行了验证。研究结果表明，在一级指标中，职业健康管理的综合影响度最高，而从业人员素养的综合影响度最低；在二级指标中，粉尘防护设备和职业病危害防治制度的综合影响度较高，这些发现与当前煤矿职业病危害管理的实际情况相符。

欲深入了解煤矿职业病风险评价的详细内容，可以参考《基于未确知测度理论的煤矿职业病风险评价指标体系》中的相关研究成果（点击这里查看），基于AHP模糊评判的煤矿职业病危害综合评价也提供了相应的模型和应用实例（点击查看）。若对煤矿粉尘职业危害的评价感兴趣，请参阅《基于DEMATEL的煤矿粉尘职业危害评价指标分析》（链接）。