RJJ直营管理部经理工作职责详解

RJJ直营管理部经理工作职责详解

这份文档深入探讨了RJJ直营管理部经理的具体工作职责和任务。它涵盖了该职位所需的各项技能、知识和经验，以及为了有效管理直营部门所需履行的关键职责。

核心职责:

• 战略规划与执行: 制定并执行直营部门的战略计划，确保其与公司整体目标一致。
• 团队领导与管理: 领导和激励直营团队，建立高效的工作环境，促进团队合作。
• 运营管理: 监督直营店面的日常运营，确保高效运作并达成销售目标。
• 绩效管理: 制定绩效指标，评估团队成员的工作表现，并提供必要的指导和反馈。
• 市场分析与竞争洞察: 分析市场趋势和竞争环境，制定相应的营销策略。
• 客户关系管理: 建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。
• 财务管理: 管理直营部门的财务预算，控制成本并确保盈利。
• 合规性管理: 确保直营部门的运营符合公司政策和相关法律法规。

任职资格:

• 具备相关行业的管理经验，熟悉零售业运营模式。
• 拥有卓越的领导力和团队管理能力。
• 具备出色的沟通、谈判和人际交往能力。
• 具备良好的分析和解决问题的能力。
• 熟悉市场营销和销售管理。
• 具备良好的财务管理知识。

这份工作细则将帮助RJJ直营管理部经理清晰地了解其工作职责和期望，从而更好地履行其职责并推动直营部门的成功。