规范辞退流程，降低法律风险
建立完善的入职离职管理制度，严格执行规定程序，确保辞退合法合规。同时，加强与员工沟通，尽可能化解纠纷。定期审查制度，及时更新以适应法律变化。
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建立完善的入职离职管理制度，严格执行规定程序，确保辞退合法合规。同时，加强与员工沟通，尽可能化解纠纷。定期审查制度，及时更新以适应法律变化。
