新员工角色职责管理表

新员工角色职责管理表

• HR管理者：负责新员工招聘及入职流程，制定培训计划。

• 部门经理：指导新员工工作，协助HR管理者进行培训。

• 新员工：接受培训，完成入职流程，遵守公司规定。

• 离职员工：提交离职申请，完成交接工作。

入职离职人事管理制度规范

• 入职流程：包括招聘、培训、岗前准备等。

• 离职流程：包括提出离职申请、交接工作等。

• 角色职责说明：详细说明不同角色的职责，保障工作顺利进行。