程序员求职中的简历优化技巧

竞争激烈的北美CS求职市场让人难以置信。职位竞争激烈，数十甚至上百位求职者争抢一个机会。那些提供H1B签证并愿意赞助绿卡的职位更是异常抢手。要在激烈的竞争中脱颖而出，简历是关键。HR筛选简历是面试的第一步，仅有短短的10秒钟，HR便做出Pass或Fail的决定。拥有内推并不意味着简历不重要。推荐人虽愿意推荐，但也需根据简历证明求职者的优势。如果简历空洞无物，即使有内推，也难获面试机会。面试环节简历仍旧至关重要。面试官根据简历快速判断求职者是否值得深入面试。若简历未引起兴趣，面试官可能对求职者不太看好，出现难题也将难以顺利通过，最终只能遗憾告别：感谢您的关注。