OKR与KPI的区别及其在BSC绩效评价中的应用.pdf 上传者：solicitor62323 2023-04-15 10:29:27上传 PDF文件 813.37KB 热度 10次 OKR和KPI是两种不同的绩效评价方法，OKR强调目标管理，KPI强调指标管理。在BSC绩效评价中，OKR和KPI可以辅助实现战略目标。OKR和KPI的差异性和适用性分别分析，并探讨了如何在BSC绩效评价中应用它们。为了实现最佳效果，应根据企业的战略目标制定适当的OKR和KPI，并保持持续不断地监控和调整。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 solicitor62323 资源：1601 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
