BSC绩效考核方法及案例分析
BSC（平衡计分卡）是一种常用的绩效考核方法，可以通过四个维度对组织的绩效进行评估和管理。文章介绍了BSC的具体实施方案，并提供了相关的案例分析。通过本文的阅读，读者可以深入了解BSC的使用方法和应用场景，为企业的绩效管理提供更多的思路和方向。
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