微软 招聘人才 之道

软严格的面试筛选过程在美国高科技领域是众所周知的。这是因为微软自 己认为她的立业之本就是人才,她的最大财富就是微软的员工。微软多年来一直 把招聘人才视为公司一大成功基柱。微软招聘哲学强调说,一个人的自身能力和 天赋比他或她的经验更重要。 “面试闯关"中谈到了微软招聘人才的哲学、原则、流程、五大核心 素质。虽然在微软,每人似乎都带进了自己特有的天赋和独特的工作习惯和方法, 但绝大多数员工具有以下的核心素质: 1.聪明智慧 2.工作勤奋 3.做事到位 4.热爱技术 5.可塑性强 5.团队精神