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信息是管理的基础,是进行决策的的基本依据。在一个组织里,信息己作为人力、物力、财力之外的第四种能源,占有重要的地位。然而,信息是一种非物质的,有别于基本资源的新形式的资源。信息也是管理的对象,必须进行管理和控制。绩效考核管理系统是将IT技术用于绩效考核信息的管理, 它能够收集与存储绩效考核的档案信息,提供更新与检索绩效考核信息档案的接口;提高工作效率。系统采用JSP为编程语言。论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。