工资信息管理系统.doc

企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接员工考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、补贴、奖金、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全验证、文件数据保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业员工工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),程序开发工具采用微软的VC6.0, 它是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。此企业工资管理系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。