房地产管理中心岗位价值协同办公系统

房地产管理中心岗位价值协同办公系统功能及特点 岗位管理 岗位管理系统完成中心岗位价值考核的人员岗位管理工作,有如下三个方面的目标: 1、完成中心所有员工的查询及岗位调整,实现规范化的岗位管理。 2、完成中心考核员工岗位管理的日常业务,包括新员工加入及员工的基本资料人事档案的建立。 3、员工岗位调整时原考核有效,实现员工考核与内部岗位调整同步管理。 工作管理 工作管理系统能够实现中心机关管理人员工作管理的规范化和自动化,有如下四个方面的目标: 1、实现工作流,根据工作需要中心领导或部门领导可以通过公文流转合理委派工作,也可以针对工作内容自行设置