2018中国CVC行业发展报告

● CVC和IVC通常会使用不同的薪酬及激励方案。 据2000年Frederic W. Cook & Co. 做的调查,68%的被调查CVC表示并未采用与投资绩效高度挂钩的奖金激 励方案,而是给CVC的管理者一个固定的工资,在此基础之上的奖金则与母公司业绩挂钩。相反,IVC公司则 普遍会采取基于投资绩效的激励薪酬制度。除此之外,IVC一般会要求其管理者共同参与创业公司的投资,而 CVC不仅无此要求,部分CVC甚至不允许其员工自愿跟投。 ● CVC与IVC所追求的目标也有所不同。 IVC的投资目的比较单一,投资仅是为追求财务上的回报。与IVC不同,CVC做投资决策时会兼顾母公司的战略