Pewlett_Hackard Analysis 源码

Pewlett_Hackard分析 分析概述: 该分析的目的是收集有关可能即将退休的员工的信息,并确定有资格参加指导计划的员工,以帮助Pewlett Hackard做好准备,准备在现任员工达到退休年龄时立即填补这些职位。 结果: 总体而言,Pewlett Hackard将需要为90,398名员工退休做准备,其中大多数人担任高级工程师或高级员工职位。 退休员工影响最大的两个部门是开发和生产部门,每个部门都有20,000多个潜在职位要填补。 目前有不到2,000名合格的员工导师,这意味着即使每位灵活的导师都同意成为一名导师,但他们每个人都将需要55名以上的导师来为将来的所有空缺职位做好准备。 退役头衔的数量 退休部门数 按职务划分的合格导师数 按部门划分的合格导师数 概括: 随着“银色海啸”开始产生影响,需要扮演几个角色? 随着“银色海啸开始产生影响,可能需要填补超过90,000个职位