员工保留分析 SPSS Tableau 源码

员工保留分析-SPSS-Tableau 上面提到的数据源包含分析链接。 该分析旨在对影响员工决定辞职或留下的重要因素采取不常用的方法,这些因素影响工作满意度和员工绩效。 目的是将管理理论与数据分析相结合。 我们基于“需求的马氏层次理论”和逻辑回归对因素进行分类。 根据理论,目的是研究是否可以使用逻辑回归分析影响员工的继承因素,例如“社会需求,自尊需求和安全需求”,并查看这些因素之间是否存在相互依赖性。 这些见解旨在帮助您在创建良好的工作文化和员工满意度时为人力资源/管理部门做出更好的决策。