双重成本控制标准下企业收益分配信号博弈

按照双重成本控制标准对企业员工进行分类, 将企业和员工作为参与收益分配博弈的局中人, 认定他们在收益分配策略选择中均为理性人, 能够选择使自己利益最大化的策略. 根据企业在收益分配中具有的信息优势, 构建双重成本控制标准下的企业收益分配信号博弈模型, 提出博弈可能出现的4 种均衡结果和条件, 指出只有在员工确定其收益恰好等于预期, 且企业提供高支付方案时才会出现最有效率的分离均衡, 其他3 种结果都不是最有效率的均衡.