机关干部奖罚细则及管理制度.doc

机关干部奖罚细则及管理制度 为切实加强机关干部队伍建设,以开展“作风纪律建设年”活动为主题,进一步调动机关干部的工作积极性和创造性,齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务,实现“重塑富有实力大新店、打造充满活力新新店”的奋斗目标,推进全镇经济社会又好又快发展,经镇党委、政府研究,特制订镇机关干部管理考核办法。 一、总则 1、本办法考核范围为机关在编全体干部。 2、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。 3、本办法旨在激励和约束相统一,着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力。 4、考核工作在镇党委、政府统一领导下进行,坚持民主、客观、公正、公开