20XX人事部个人年终总结.doc

20XX人事部个人年终总结 行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门,也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验,促进部门各项工作再上新台阶,现将2017年度工作总结如下: 一、人事工作: 1、员工招聘和入职管理 (1)招聘管理:根据公司发展需要和人员配置要求,及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。 2017年离职率=2017年离职员工总数(2017年初员工总数+2017年入职员工总数)100% 47%=45(39+57)100% 2017年到岗率=2017年到岗人数2017年入职职工总数100% 49%=2857100% 2017年公司发展正处于上升阶段,xxx三个项