数据分析与绩效管理归纳.ppt

绩效考核管理 考核的目的 考核的原则 考核的方法 绩效沟通 1 2 3 4 所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现 目标上所达成共识的过程以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程 绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质以达成团队业绩为共识 绩效管理是通过管理者与员工之间持续不断地进行的业务管理循环过程实现业绩的改进所采用的手段为PDCA循环 计划 实施 检查