软件测试工程师胜任素质模型与任职资格.docx

软件测试工程师胜任素质模型与任职资格 本书依据软件测试工程师的工作职责结合其对任职人员的资格与素质要求并参照其他优秀工程师的胜任行为特征构建了软件测试工程师胜任素质模型具体内容如图10-10所示 问题发现与解决能力 问题发现与解决能力1级 公司知识1级 坚忍性1级 产品知识1级 质量管理知识1级 归纳思维能力 1级 逻辑分析能力 1级 关注细节能力2级 主动性1级 专业学习能力1级 执行能力1级