薪资福利经理岗位职责怎么制定.doc

薪资福利经理岗位职责怎么制定 每个公司的职位上都有相应的职责,用来规范公司的各位员工,是促进公司发展的利器。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 薪资福利经理岗位职责(一) 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本; 5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度; 6、收集公司内外...