人力资源部的年终考核总结与评价.doc

人力资源部的年终考核总结与评价 提高工作效能在日常行政工作中,以办公自动化为依托,做好各类文书的起草,记录、文印,以及相关文书上传下达,对需落实的文书及时布置、落实,对落实中发现的新状况、新问题,认真收集归纳,分类整理,变被动为主动,确保一切工作向既定的方向发展。下面给大家分享关于人力资源部的年终总结,方便大家学习。 人力资源部的年终总结1 截至2019年12月底,_公司在岗员工_人,比去年增长15%。 一、2019年人力资源工作小结 (一)招聘工作基本满足公司各部门用人需求 参与人才交流会6次,集体...