企业人事部门主管的个人工作总结 一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护,某某某某在现有员工的基础上,全面推广员工劳动合同制,为了更好的贯彻“从严治社”的方针,增强干部职工的主人翁感,防止各类案、事故、违章违纪事件的发生,区社与广大干部职工签定了岗位责任书,并按规定实行岗位轮换制,使每个干部职工都明白自己应该做什么、不应该做什么。下面给大家分享关于人事主管的工作总结,方便大家学习。 人事主管的工作总结1 尊敬的各位领导: 按照公司2020年干部任命,我有幸担任公司综合管理部副部长,...
