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人力资源部工作计划精选最新5篇 为加强公司人力资源部工作的计划性及制度执行性,人力资源部需要结合公司整体发展规划及企业发展方向做好计划。今天小编在这给大家带来人力资源部工作计划,接下来我们一起来看看吧! 人力资源部工作计划1 一、指导思想 针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象,结合公司“__”总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。 二、编制原则 (一)战略性培训与适用性培训、...