公司业绩奖金制度范文4篇.doc

公司业绩奖金制度范文4篇 为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。.下面是小编给大家带来的业绩奖金制度范文4篇,希望能够帮助到大家! 业绩奖金制度范文1 为更进一步促进职员积极性,提升人员品质,让公司形象效益与职员利益挂勾,做到该奖则奖、该罚则罚,以让达到人员同公司共同成长的目的,特订立如下奖惩制度: (一)奖励制度 :分为表扬、奖励、晋级、晋职。 1、表扬:对平常工作表现积极、能按时、按质、按量完成工作任务....