程序员绩效考核明细表0314.xls

1.考核人员包括程序员(初级、高级、资深)、美编(初级、高级、资深)、系统架构师(经理级); 2.初级职称人员绩效得分=最终得分-基础考核分数(45); 3.高级职称人员绩效得分=最终得分-基础考核分数(55); 4.资深职称人员绩效得分=最终得分-基础考核分数(65); 5.系统架构师职称人员绩效得分=最终得分-基础考核分数(80)。