让薪酬管理成为公司商务的战略组成部分

是否薪资支出已经成了你公司的负担?人力资源部门的答案经常为“是”,尽管没有人愿意不领薪水工作。那么要怎样改变游戏规则,才能让薪酬管理成为公司的战略组成部分?让你的薪资工作人员意识到自己是公司成功不可或缺的因素,激发他们的创造力和激情,薪酬部门才能在核心业务开发中扮演主要角色。而首先应该从哪里做起?