基于考评权重的军工企业人才招聘系统设计

针对军工企业人才招聘过程中的业务需求,采用MVC设计模式下JSP技术结合Oracle数据库构建人才招聘系统。深入分析了该系统的设计目标和组成模型,重点介绍了其中重要功能模块的设计实现。在人才筛选方面,提出了一种基于考评权重的优选推荐方法,以默认权重和自定义权重两种方式对应聘者简历进行参数化的最优排序,辅助企业招聘者进行人才选拔。实践结果表面,该招聘系统具有集成度高,方便易用等特点,能较好的支撑企业招聘信息化运作,实现招聘数据的集中化管理,节约企业成本。