谷歌工程师文化中的6个核心原则

我大学毕业后便加入Google的搜索质量团队,在2006年中旬到2008年中旬在其工作,在这期间,公司的规模从8000人上涨到20000人。在我的第一个项目,我同两位极具天赋的工程师一起工作,短短六个月,我们原型化、测试并启动了网站的新功能,每天向数百万用户在google.com上展示相关搜索。作为团队的新员工,自始至终最突出的感受是在这样的环境中,公司如何能使像我这样的新工程师快速成长起来。