论文研究 女领导人的角色冲突及其平衡解决方案

随着社会的变革和职业多元化的改善,妇女的意识和政治参与能力不断增强。 中国女性领导干部的比例也在逐年增长。 但是,就女性领导干部的发展而言,女性在数量和行为影响上仍然远远落后于男性。 长期的地位不平等抑制了妇女的本能和渴望发掘自己的潜力以及社会参与感。 在多重角色冲突下的女性领导者的职业发展和生活平衡已成为大多数女性领导者的困惑。 因此,掌握女性领导角色冲突的平衡对提高女性领导能力,创造幸福生活具有重要意义。