工作中积极健康的老龄化—对55至63岁的员工及其经理进行定性研究

在大多数工业化国家中,老年人口在人口中的比例正在增加。 这种人口变化增加了更多的工作至老年人的人们的需求,以维持各州的福利。 但是,尚不清楚年龄较大的员工是否有兴趣总体上将工作寿命延长至较高年龄。 还没有说明组织中的经理是否有兴趣延长其老员工的工作寿命。 这项研究的总体目的是检查年龄较大的员工自己的工作状况和工作老化的经验。 目的还在于调查他们的经理对年长雇员的态度。 这项调查是通过对55-63岁的员工以及40-63岁的经理进行专项小组访谈进行的。 调查结果表明,老年雇员延长工作寿命的考虑似乎是基于他们的健康和与工作状况有关的健康问题; 他们的个人经济; 他们的经理对他们年长的态度以及在工作中