人力资源管理制度

公司人力资源管理制度 参考版 2.1 公司执行国家有关劳动法规,对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同,员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。 2.2 企质部负责公司的用工计划、员工培训、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并负责办理员工的聘用、解聘等各项手续。