应急状态下情绪对个体心理变化的影响研究

不安全心理是造成煤矿事故的关键因素之一,事故的发生往往会造成较大的心理伤害。通过生理变化反映心理变化的途径,测试了应急状态下被试人员的心理变化程度,并用聚类分析法分析了情绪对应急状态下个体心理变化的影响。研究结果表明,应急状态下被试人员的心理发生了变化,情绪稳定型个体的心理变化要低于情绪型个体。建议煤矿的关键岗位应该配置情绪稳定型员工,同时对不同情绪类型的员工应该分别进行针对性培训,提高其情绪调控能力,最终避免出现不安全心理,降低事故造成的心理伤害。