论文研究 高层管理人员变更继任来源和企业风险决策趋势

本文基于Anomie理论和实际收益管理理论,探讨了行政变更/强制变更后R&D投资与短期投资之间的关系。 研究发现,行政变更/强制性变更可以显着减少研发投入,行政变更可以显着变更。 短期投资的增加和高管的强制性变更可以大大增加短期投资。 此外,高管人员的强制性变更可以大大减少公司的研发投资。 成功的资源可以减轻行政变更/强制性变更与企业R&D投资之间的关系,以及对具有行政变更/强制性变更的公司进行短期投资之间的关系。 外部继任者将削弱研发投资的变更/强制性变更,而内部继任者将增强变更/强制性变更对研发投资的影响。 同时,外部继任者将减少变更/强制性变更对短期投资的积极影响,而内部继任者将增强变更