论文研究 民办高校青年教师基于评分的评价体系研究。

目前,在私立高校的团队合作人员中,中青年教师占很大比例。 青年教师是民办高校发展的核心,因此,应用现代人力资源管理理念改革民办高校迫在眉睫。 本文分析了当前民办高校建设中存在的问题,并提出了基于分数的青年教师评价体系。 通过将评估体系和薪酬体系相结合,我们将激发具有竞争优势的教师的行为,促进年轻教师的发展,并最大限度地提高教师的价值和增值。