SD公司劳动用工退出路径分析

在煤炭经济形势走弱的影响下,SD公司原有的低成本优势逐渐减弱,按照"高产高效"指导思想和相关要求,为合理减少用工数量,提高劳动效率,降低人工成本,进行劳动用工的合理退出是非常必要的管理措施。在对公司人员退出方式进行分析的基础上,结合实施过程中存在的突出问题,对劳动用工退出管理进行了改进和措施优化。分析并构建出功能比较合理、协调比较顺畅、运转健康的劳动用工退出体制,对劳动用工管理优化具有一定现实作用和意义。